Phòng Giáo dục và Đào tạo Dầu Tiếng

PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MẦM NON 13 THÁNG 3 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Dầu tiếng, ngày 20 tháng 9 năm 2013
QUY CHẾ
HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG MẦM NON 13 -3
Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ của trường mầm non 13-3 năm học 2013-2014.
Căn cứ vào Nghị Quyết Hội Nghị cán bộ công chức của trường mầm non 13 -3 năm học 2013 - 2014
Căn cứ vào tình hình thực tế và nhiệm vụ chung của đơn vị nay đề ra quy chế làm việc của CB - GV - CNV như sau:
Điều 1: Vị trí
Trường mầm non 13 – 3 được thành lập theo quyết định số 09/QĐ-UBND ngày 17 tháng 12 năm 2005 của Chủ Tịch UBND Huyện Dầu Tiếng, thuộc phòng giáo dục và đào tạo huyện Dầu Tiếng, là cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc hệ thống giáo dục Quốc Dân, trường có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng.
Điều 2: Nhiệm vụ và quyền hạn.
1.Tổ chức giảng dạy giáo dục trẻ trong độ tuổi nhà trẻ - mẫu giáo từ 19 tháng tuổi đến 72 tháng tuổi và các hoạt động giáo dục khác của chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục quy định.
2.Quản lý giáo viên , cán bộ, nhân viên, đề nghị tuyển dụng và điều động giáo viên , cán bộ, nhân viên theo quy mô số lớp, số học sinh của trường.
3.Tuyển sinh và tiếp nhận học sinh , vận động học sinh đến trường, quản lý học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và đào tạo.
4,Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trẻ đúng độ tuổi quy định.
5.Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực cho hoạt động giáo dục, phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ.
6.Quản lý, sử dụng và bảo quản CSVC, trang thiết bị theo quy định của Nhà nước.
7.Tổ chức cán bộ, giáo viên và nhân viên tham gia hoạt động xã hội.
8.Tổ chức phát động , đánh giá và đề nghị khen thưởng phong trào thi đua hàng năm của tập thể và cá nhân trong đơn vị.
9.Thực hiện các nhiệm vụ quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
Điều 3: Chế độ trách nhiệm và quyền hạn của Hiệu Trưởng.
1.Chịu trách nhiệm trước Trưởng Phòng giáo dục và đào tạo về mọi hoạt động của nhà trường và những công việc được phân công.
2.Xây dựng tổ chức bộ máy nhà trường.
3.Thực hiện đúng quy tắc quản lý dân chủ trong nhà trường, phát huy vai trò của từng cá nhân, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, tổ chức đơn vị và với địa phương trong tổ chức các hoạt động của nhà trường.
4.Xây dựng kế hoạch tổ chức và thực hiên nhiệm vụ năm học đạt hiệu quả.
5.Quản lý giáo viên, nhân viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên, thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của nhà nước, quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên, nhân viên.
6. Quản lý tài chính, tài sản chung của nhà trường.
7.Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường (có xây dựng quy chế riêng), thực hiện công tác giáo dục xã hội hóa của nhà trường.
8.Thực hiện các nhiệm vụ do phòng GD&ĐT huyện phân công, chịu trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ các hoạt động của nhà trường.
9.Thực hiện kế hoạch tuyên truyền pháp luật.
Điều 4: Chế độ trách nhiệm và quyền hạn của các phó hiệu trưởng.
1.Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu Trưởng về nhiệm vụ được Hiệu Trưởng phân công.
2.Cùng với Hiệu Trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về nhiệm vụ được giao.
3.Thay mặt Hiệu Trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu Trưởng ủy quyền.
Điều 5: Phân công nhiệm vụ cụ thể của Hiệu Trưởng đối với các Phó Hiệu Trưởng:
1.Đối với Hiệu Trưởng:
- Tổ chức điều hành mọi hoạt động của nhà trường , chịu trách nhiệm về công tác tổ chức , tài chính, quản lý tài sản của nhà trường.
- Phối hợp với BCH CĐ, chi bộ lãnh đạo nhà trường.
- Tham mưu với chính quyền địa phương, phòng giáo dục; Ban đại diện cha mẹ học sinh về công tác giảng dạy và tình hình hoạt