Phòng Giáo dục và Đào tạo Dầu Tiếng

BCHCĐ TH LONG HÒA Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
TTND TH LONG HÒA Độc lập – Tự đo – Hạnh phúc

Long Hòa, ngày 1 tháng 10 năm 20 13

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG
BAN THANH TRA NHÂN DÂN
NHIỆM KỲ 2013-2015

- Căn cứ vào điều lệ công đoàn Việt Nam về quyền hạn và nghĩa vụ của Ban Thanh Tra Nhân Nhân.
- Căn cứ vào kế hoạch năm học 2013- 2014 và tình hình thực tế của đơn vị.
Nay Ban Thanh tra nhân dân trường TH Long Hòa đề ra phương hướng hoạt động TTND nhiệm kỳ 2013-2015 với những nội dung cụ thể sau:
I. MỤC TIÊU:
- Nhằm tăng cường hiệu lực quản lý, bảo đảm và nâng cao năng lực giáo dục toàn diện, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật Nhà nước, cũng như việc thực hiện các nội quy, quy chế của nhà trường cũng như của ngành.
- Nâng cao nhận thức trong cán bộ giáo viên chấp hành quy chế chuyên môn và các hoạt động giáo dục khác để góp phần xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.
- Phát hiện kịp thời những thiếu sót, để có biện pháp giải quyết, không để những thiếu sót, sai phạm ngày càng trầm trọng hơn. Từ đó cùng nhau xây dựng nhà trường ngày một đi lên.
- Tăng cường tinh thần làm chủ xây dựng và duy trì mối đoàn kết nội bộ, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBCC trong nhà trường.
- Phản ảnh kịp thời tình hình, kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân cho Ban chấp hành công đoàn nắm bắt và chỉ đạo.
II. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN:
1/ Công tác chính
- Giám sát việc thực hiện đường lối chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước.
- Giám sát việc thực hiện Nghị quyết năm học 2012- 2013 của đơn vị về việc thực hiện các nội quy, quy chế do trường, ngành đề ra của CBCC.
- Giám sát việc thực hiện quy chế chỉ tiêu nội bộ, mua sắm trang thiết bị trong nhà trường cũng như việc xây dựng tu sửa cơ sở vật chất trường học.
- Tham gia giải quyết hoặc giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của CBCC.
- Kiểm tra khi được Hiệu trưởng ra quyết định hoặc khi cấp trên yêu cầu.
- Kiểm tra khi có những dấu hiệu vi phạm liên quan đến quyền lợi của CBCC về tài chính, khen thưởng, kỷ luật...
- Thường xuyên phản ánh hoạt động với BCH công đoàn cơ sở định kì 6 tháng/ 1 lần.
2/ Công tác hỗ trợ nhà trường:
- kết hợp với chính quyền chuyên môn kiểm tra các chuyên đề trong năm, dự giờ thăm lớp để đánh giá xây dựng tiết dạy, nhằm nâng cao chất lượng dạy học.
- Kết hợp cùng với các bộ phận nhà trường cùng kiểm tra cơ sở vật chất, trang thiết bị, thư viện và vệ sinh môi trường.
3/ Công tác xây dựng đội ngũ:
- Kết hợp cùng với BGH, công đoàn, nắm bắt về diễn biến tư tưởng của CBGV,CNV nhà trường để kịp thời chấn chỉnh và giải đáp để không xảy ra khiếu nại và tố cáo.
- Cùng với công đoàn nhà trường phổ biến và giúp đỡ CBGV,CNV trong đơn vị nắm vững vị trí, nhiệm vụ và quyền hạn của mình để nâng cao hiệu quả công tác.
4/Công tác hỗ trợ đoàn thể:
- Cùng với công đoàn và đoàn thanh niên kiểm tra đánh giá các hoạt động và phong trào đề ra nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đoàn thể và phát huy tính tích cực của đoàn viên trong đơn vị.
- Kết hợp với các đoàn thể tổ chức các hoạt động khuyến khích CBGV và CNV thi đua dạy tốt học tốt. Tham gia tích cực các hoạt động của ngành cũng như của trường.
III. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
Ban Thanh Tra tổ chức thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn và chức năng của mình cụ thể như sau:
- Ban TTND hoạt động theo nguyên tắc khách quan, dân chủ. làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số.
- Khi tiến hành nhiệm vụ giám sát, kiểm tra có phát hiện vi phạm, cán bộ thanh tra yêu cầu người vi phạm phải cung cấp đầy đủ tài liệu có liên quan để nhanh chóng làm sáng tỏ sự việc.
- Khi phát hiện có hiện tượng vi phạm thì kiến nghị hoặc báo cáo Ban chấp hành công đoàn, Hiệu trưởng nhà trường những vấn đề cần xử lí, có biện pháp khắc phục đồng thời Ban thanh tra nhân dân có trách nhiệm giám sát việc thực hiện các nội dung mình đã